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    压榨的人是王总，不过给自己工作机会的也是他。

    过分的压榨暂且不提，前期提携和带领自己，还是有些好的。

    内心的良性驱使着严霄跟王总好好沟通。

    然而，事情总是会在你做好准备的时候，给你来个猝不及防的转变。

    王总忽然冷笑一声：

    “严霄啊，你是不是觉得全公司上下，就你最累？”

    “我没这个意思。”

    严霄面色微变，虚弱的语气撑起。

    尽量想要跟他解释清楚，顺带，提下辞职的事情。

    不料。

    对方的不依不饶，才刚刚开始：

    “我知道，这几个月让你加班很不爽了是吧？你要想想，哪次加班的时候我没在？像我这样身份的人，都在努力加班，你还有什么理由偷闲呢？现在公司竞争这么激烈，你要是不把握住我给你的机会，你就只有被淘汰下去知道吗？”

    “前几次做的方案，大大小小的毛病给我出来了一大堆，不都是我给你兜着的？不是我给你顶着，你早就被开除了知道吗？带你加班，那是看得起你！”

    ...

    打压和威胁，这是领导者的通用手段。

    严霄便是饱经摧残的受害者之一。

    领导者惯用的手段，就是各种打压和威胁，再配合着画饼，让你欲罢不能。

    让你精神紧绷起来，不敢有任何松懈的时候，充满危机感。

    你一旦被他带动了节奏，就会一步步地被他所支配，越来越会身不由己。

    对于一个狼性企业来说，无疑是最好的支配方法和激励手段。

    若是往常，严霄估计早就被吓得往公司跑了。

    现如今，生死早已看淡，还在乎狗屁工作？

    想起之前跟王总加班时候做的几个方案，到后来都是石沉大海，他一直都没敢问。

    现在直接开口问：

    “王总，刚好你说到带我加班做方案了，后来那些方案都没有用到吗？”

    话音一落，对方明显一顿。

    很快又回应：

    “你自己做的方案，是什么样子，自己心里没数吗？”

    “是什么样子，我心里还真没数。不过我想您心里一定有数！”

    严霄心里已经有了答案，当下正面回应道。

    反驳的语气，让王总也是一愣。

    怎么都没想到一向这个讨好型的下属，居然敢跟自己这么阴阳怪气的说话！

    双方沉默了片刻。

    王总这才开口，语气阴沉：

    “严霄，你这话是什么意思？怀疑我吞你的方案？”
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