第141章 团队-《国之大医:从签到开始》
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赵阳不是那种楞头青,虽然刚刚出校门,但是他也没天真的认为,这个世界上的所有东西,都能够靠自己的能力努力奋斗,就能获得。
虽然从大的方向上来讲,想要有所获得就必须有所付出。
但是这个付出和获得的比例却是不一样的,在实际生活中,付出十分能有三分或者四分的回报,用老人的话来说,就已经是命运非常好的人了。
有更多的人,付出十分甚至一百分,不仅没有收获一分,还收获了灾祸,收获了损失。
“谢谢你,赵医生。我还以为你因为这个事情,一直在生我的气呢。”
听到赵阳的话,何薇心中长长的松了一口气。
坐在一旁的何父,也是长长的松了一口气的样子。
他在心里面,也是认为自己的女儿做错了这个事情。
“生气倒是没有,只是说以前我觉得和你不是一样的人,但是现在看来似乎好像也没有什么不一样。”
说到这里,这样不禁想起了苏离和他说过的话。
每一个人都是有缺点和优点的,如果要用一个人的话,那么就看怎么发挥他的优点,规避他的缺点,还有有的时候其实每个人都有自己所要追求的东西。
在用人方面的话,只要你能满足他的某需求,其实就能达到一定的忠诚和可靠,那种100%的忠诚可靠,其实基本上是完全不存在的。
就像现在呆在这是里面的杨羽,看上去她和赵阳是一条心,也是处处为赵阳着想,赵阳也相信杨羽是一个可以信任的人。
但这种信任也是建立在杨羽能在赵阳的诊室,跟着赵阳一起工作,能够获得她所要获得的东西,甚至这种获得超过了她原本的期望。
所以杨羽现在才会这样死心塌地的在这个诊室里面工作。
这就让赵阳想起了以前听有人说过的一句话,世人终日奔波,不过为了碎银几两。
从某种角度上来说,大家都是出来工作、出来挣钱、出来养家糊口的,其实也就谈不上什么忠诚不忠诚的。
“其实,赵医生,医院里面但凡能找关系的人,有几个没有在找关系呢。只是说完全找不上关系的那些人,才会心甘情愿的认命,安安心心的工作。你看这一次仁和实行这种团队模式,到时候就更加是拼关系的时候了。”
话已经说开了,何薇心中舒服了许多,也就说了一些真心话。
“赵医生,你是那种真正的天才,这不仅是我承认,是医院的所有人都承认的。但是你想过没有,如果你不是这样的天才,你只是一个普普通通很一般的医学生,那么你现在的处境会不会是一样的?”
何薇又说道。
“医院是一个讲求实际的地方,有什么能力就有什么样的待遇,这是毋庸置疑的。”
赵阳直截了当的说道。
“所以阿,赵医生,不是每个人都是你这样的天才,对于进到医院的人来说,其实在能力上面并没有绝对的差距,算有一定的差距那也是非常小的。所以,赵医生,你说这些能力上没有差距的人,谁能够留下来,谁能够优先晋升,谁能够去好的科室,这些东西都是由什么来决定的呢?”
何薇忍不住将心中所想,全部都说了出来。
这就是她心中的感受,到了这个医院之后,她才发现,原来付出和收获,是完全不成正比的。
有些人刚刚参加工作,父母就在城市里面给他买好房了。
已经买好房,而且还托了关系,找到了医院好的科室。
在人际关系方面,父母也是帮助这些人很快的打通了关节。
所以,但凡这些人努力一点点、做一点点就能被看到,就能得到更多。
但是像何薇这种从小地方出来的人呢?
别的不说,就说房子这一关,大城市打拼想要留下来的年轻人来说,就是一道非常绝望,完全跨不过去的天堑。
(本章完)
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