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    王惠安道：“所以说，尽管林建峰是一市之长，权力够大的，而实际上他除了个人享受和耍耍嘴皮子，就没有好好地行使过市长的权力。同僚们和下面的同志们也知道，所以都在哄着他玩，实际上大家打心眼里看不起他，他这个市长就是尸位素餐地过了三年。”

    马立明点着头笑了，“哈哈，小徐啊，你的这个三道门理论，能不能登上大雅之堂呢？”

    王惠安也跟着笑了起来，“马部长，别的不说，在这方面小徐是个高手哟。”

    “两位领导，请别见笑啊。”徐浩东道：“我是从乡镇干上来的，资历浅见识窄，我不知道上层的权力是如何运转的，也不知道机关里的权力是如何运转的，但对县级权力的运转，我还是有一点点个人体会的。我说的权力三道门，第一道门是与同僚的关系，我称之为团结，一个常委或一个副市长，不会团结同僚必定寸步难行，就是一把手也是如此，不会团结同僚，大家不配合你，你的权力就难以发挥。当然，一把手有最高权力，可以搞一言堂，但那是假团结，最严重的后果就是腐败。”

    马立明嗯了一声，“第二道门是与下属的关系，你又如何形容这道门呢？”

    “我称之为凝聚，也就是凝聚力，凝聚力是权力的核心，因为下属是办事的人，你有最好的政策和办法，要是没有下属的配合和努力，那也根本无法施展应有的权力。在这一点上，反面例子就是刚刚离开的林建峰市长，而正面的例子，却应该是已经落马的庄子达书记，抛去他后来的腐败不说，单论他在这方面的能力，我打心眼里佩服他，我认为我至今才学到他的二三成。”

    王惠安问道：“那第三道门呢？”

    “我称之为威信，一个领导干部尤其是一把手二把手，光有权力是没用的，你得向同志们证明，你有能力行使你手中的权力，这样才能让同志们信服，士为知己者死，说的就是这个道理。而让同志们信服你的最好办法，就是所谓的新官上任三把火，你办点漂亮事，出点漂亮主意，甚至面对问题一眼看穿，自然而然就把威信给树立起来了。”

    王惠安道：“有道理，这三道门说得很形象，马部长你说呢？”

    “我同意，小徐，有空写篇相关文章，我帮你拿到省级党报上去发表。”

    顿了顿，马立明道：“小徐，不瞒你说，我和老王二人留下来，正是因为上级已经知道，对你们云岭市的这次人事调整，有一些问题和不周到的地方，我们看看是否可以采取一些补救措施。”

    徐浩东有点哭笑不得，这木已成舟的事，你说采取补救措施，不等于老黄瓜刷绿漆装嫩么。


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